*** الرسائل العلمية بجامعة بنها

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

المواقع الداعمة لجامعة بنها

الرسائل العلمية بجامعة بنها

عدد الزيارات: 72

رسائل جامعة بنها:

إسم الباحث إسم البحث
إيناس إبراهيم السيد موسى Identification of hepatic progenitor cells and their relation to the severity of chronic hepatitis and associated fibrosis
دعاء محمدى خليل إبراهيم Potential Protective Effects OF Captopril Versus Irbesartan On Experimentally Induced Fatty Liver And Nephrotoxicity In Rats
هبه عاطف محمد حلمى القابلية للاستهواء في ضوء بعض المتغيرات الديموجرافية لدي عينة من المعاقين عقلياً"القابلين للتعلم".
فاطمه كمال مخلوف نحو تحقيق سلاسل توريد عالمية في موانئ منطقة قناة السويس الجديدة "تجربة موانئ دبى
فاطمه كمال مخلوف Improving Textile SCM "A Business Excellence Model"
احمد جمال غزالى حسن أثر الولاء التنظيمى على أداء العاملين دراسة تطبيقية على بعض المنظمات المصرية The Impact Of Organizational Loyalty On The Employees Performance: Applied Study On Some Egyptian Organizations
ثراء محمد الديساوى Feasibility studies for metal furniture project
ثراء محمد الديساوى The impact of manager,s Emotional Intelligence On Employee,s Organizational Commitment .
أيمن تهامى محمد سالم LASER APPLICATIONS IN GENERAL SURGERY
أيمن تهامى محمد سالم Mini-Gastric Bypass versus Sleeve Gastrectomy: Benefits Of Controlling Type 2 Diabetes Mellitus


الأولى   <  3436 3437 3438 3439 3440 3441 3442 3443 3444 3445 3446 3447 3448 3449 3450  >  الأخيرة




. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

***